Acelere seu crescimento
com propósito
Aprenda em poucas horas o que profissionais líderes de mercado levaram anos para aprender. Descubra como um propósito que dê sentido ao trabalho pode transformar várias áreas da sua vida.
Nosso mentoring ajudará a descobrir seu caminho personalizado para a excelência e realização profissional. Além do conhecimento técnico, que é imprescindível, abordaremos soft skills, relacionamento interpessoal, autoconhecimento, coragem para assumir riscos, criatividade e liderança com espírito de serviço. Tais aspectos são essenciais para acelerar seu crescimento e para a vida em família e em comunidade.
MUITO ALÉM DO QUE VOCÊ APRENDE NA FACULDADE
Colocamos você em contato com profissionais de ponta em cada setor de atuação para você acelerar seu desenvolvimento com experiências, conselhos e conhecimentos de quem já percorreu uma trilha semelhante a que você deseja seguir.
O QUE É O MENTORING?
O Programa de Mentoring Profissional para universitários é um Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal de curta duração desenvolvido de acordo com o seu perfil e objetivos customizados para você.
Cada módulo do Mentoring é formado por quatro sessões de pelo menos uma hora de você com um profissional líder de mercado para você poder perguntar o que quiser e ele te ajudará com um plano prático baseado em uma metodologia com evidências científicas
UM PLANO COMPROVADAMENTE EFICIENTE
Utilizamos a Metodologia de Forças e Virtudes do Caráter, criada por Martin Seligman, ex-presidente da Associação de Psicologia Americana.
As forças de caráter são as partes positivas de sua personalidade que fazem você se sentir autêntico e engajado. Pesquisas mostram que entender e aplicar seus pontos fortes podem ajudar você a:
- Melhorar desempenho nos estudos e trabalho
- Aumentar a confiança
- Alcançar Metas
- Gerenciar problemas
- Construir significado e propósito
- Fortalecer relacionamentos
- Aumentar a felicidade
- Servir a comunidade e a sociedade
- Equilibrar vida pessoal, familiar e profissional
PRA QUEM É O MENTORING
Estudantes universitários que estão em busca de se destacar na carreira, crescer pessoal e profissionalmente e fazer a diferença no mundo.
COM QUEM VOCÊ VAI APRENDER
Profissionais de destaque do mundo corporativo, acadêmico e de empreendedorismo empresarial e social em diferentes áreas e com ampla formação.
DEPOIMENTOS
Confira alguns depoimentos de quem já participou do nosso mentoring
Tudo mudou após algumas sessões de mentoring com alguém que já tinha passado por toda a situação que eu estava vivenciando. Uma vida em que eu consiga não somente me dedicar ao trabalho, mas também aos amigos, família, estudos, saúde, esportes, lazer e principalmente à fé. Sinto que foi a virada de chave que estava faltando para alcançar novos voos.
Felipe Tomé, estudante de Engenharia Mecânica no Insper
O programa de Mentoring foi essencial para mim nos primeiros anos de curso. Ter o auxílio de alguém que já tinha toda uma experiência prévia me ajudou a entender melhor os caminhos e as opções do meio acadêmico. Tudo isso fez com a faculdade de direito se tornasse algo mais claro e fácil.
João Paulo Pierre, estudante de Direito no Insper
FORMATO
Presencial. Pelo menos uma das sessões é realizada no Centro de Estudos Universitários do Sumaré (entre as estações de metrô Vila Madalena e Sumaré), as demais sessões podem ser combinadas em locais públicos de fácil acesso entre o mentor e o mentorado.
INVESTIMENTO
R$100,00 – estudantes sem o valor de investimento para o Mentoring podem se candidatar para uma bolsa.
O valor da inscrição será revertido em iniciativas de responsabilidade social.
PREPARA-SE PARA O FUTURO
65% das crianças que entram na escola primária agora vão trabalhar em um emprego que não existe hoje, de acordo com uma estimativa do Fórum Econômico Mundial
Mesmo hoje muitas pessoas trabalham em áreas diferentes do que aprenderam na faculdade, isso demanda habilidades e conhecimentos além da formação padrão.
A formação integral se torna um diferencial quando comparada só com a formação técnica.
O Mentoring é focado nessa formação pessoal integral.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO MENTORING
O treinamento foi dividido em etapas que buscam cobrir todas as grandes etapas de um processo eficaz de mentoring.
01
Boas vindas e apresentação
Boas vindas para conhecer o planejamento do Mentoring. Apresentação do momento de vida do mentorado e conhecer suas metas.
Objetivo: Alinhar expectativas, mostrar plano detalhado do mentoring, conhecer os mentores
03
Lapidar
Verificar pontos que não conseguiu avançar, pontos que fez boa evolução e modificar pontos práticos. Analisar os pontos de melhoria que você conquistou.
Objetivo: Ajuste de rota. Plano de ação para ajustar o que não foi muito bem e validar o que deu certo.
02
Plano de ação
Com seus objetivos traçados e de acordo com seu perfil chegou o momento de definirmos os pontos de melhoria que vamos atacar.
Objetivo: Definir pontos de melhoria, indicadores e ações para medir o desenvolvimento.
04
Conquista
Analisar suas conquistas e o que fazer para continuar melhorando, indicações de livros e acompanhamento do mentorado por whatsapp, troca de e-mails.
Objetivo: Ter consciência das conquistas que obteve com o Mentoring e o que fazer para seguir com a melhoria contínua.
BENEFÍCIOS
O que você pode alcançar ao final do programa de mentoria
- Crescimento profissional acelerado na área que você quer atuar
- Aprenda sobre um cargo ou setor por meio da experiência em primeira mão de um mentor
- Planejamento efetivo e personalizado de carreira
- Auxílio em pontos estratégicos de como conseguir seu primeiro estágio
- Conhecimento prático de como se comportar no trabalho e postura
- Conhecimento avançado sobre sua futura área de trabalho
- Ganhe confiança em suas decisões de carreira ou capacidade de se conectar com potenciais empregadores
- Criação de Network no setor de atuação
- Orientação para se posicionar no mercado
- Desenvolvimento de habilidades específicas
PARA COMPLEMENTAR A FORMAÇÃO HUMANA
Trabalho e Serviço
Veja o trabalho profissional como um serviço que você realizará por meio de sua expertise.
Trabalho e Vida
Aprenda como sua abordagem ao trabalho pode trazer equilíbrio e realização para o resto de sua vida.
Voluntariado
Para as pessoas que desejarem, será realizada uma atividade social de voluntariado em uma ONG para complementar a formação humana.
PERGUNTAS FREQUENTES
O mentoreamento é uma relação colaborativa voluntária em que uma pessoa – um mentor – compartilha seus conhecimentos, habilidades e experiência com outra pessoa, um mentorado, que normalmente não tem tanto conhecimento ou experiência e se beneficia da orientação e perspectiva do mentor. Por meio desse apoio, os mentorados podem adquirir conhecimento em sua área de interesse, aprender habilidades específicas e receber conselhos valiosos sobre seus planos de carreira e progresso.
Há vários estudos e evidências científicas sobre os benefícios do mentoring.
Algumas referências acadêmicas
Britner, P. A., Randall, K. G., & Ahrens, K. R. (2014). Youth in foster care. In D. L Dubois & M. J. Karcher (Eds.), Handbook of youth mentoring (pp. 341-354). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
DeWit, D. J., DuBois, D., Erdem, G., Larose, S., & Lipman, E. L. (2016). The Role of Program Supported Mentoring Relationships in Promoting Youth Mental Health, Behavioral and Developmental Outcomes. Prevention Science, 17(5), 646-657.
DuBois, D. L., Holloway, B. E., Valentine, J. C., & Cooper, H. (2002). Effectiveness of mentoring programs for youth: A meta-analytic review. American Journal of Community Psychology, 30(2), 157-197.
Lerner, R. M., Napolitano, C. M., Boyd, M. J., Mueller, M. K., & Callina, K. S. (2014). Mentoring and positive youth development. In D. L Dubois & M. J. Karcher (Eds.), Handbook of youth mentoring (pp. 17-27). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Schwartz, S., & Rhodes, J. (2016). From treatment to empowerment: New approaches to youth mentoring. American Journal of Community Psychology, 58(1-2), 150-157.
Lerner, R. M., Napolitano, C. M., Boyd, M. J., Mueller, M. K., & Callina, K. S. (2014). Mentoring and positive youth development. In D. L Dubois & M. J. Karcher (Eds.), Handbook of youth mentoring (pp. 17-27). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Sim, todo o material apresentado no mentoring será compartilhado ao final
As mentorias terão início no começo do ano acadêmico, mas faça sua inscrição logo para não ficar na fila de espera. Vagas limitadas!
Você terá acesso aos materiais de estudo durante 1 ano.